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華都股份黨總支召開2024年度組織生活會
2025-02-27 點擊:397

2月21日,華都股份黨總支召開2024年度組織生活會,控股集團黨委書記、董事長李文華出席會議并作點評講話。會議由公司黨總支書記、董事長李光銳主持??毓杉瘓F黨群工作部負責人、公司黨總支委員及班子成員參加會議。

會上,李光銳代表華都股份黨總支委員會作題為《黨建引領聚合力,篤行實干促攻堅》的述職報告,總結2024年黨建工作的成績及不足,并提出2025年改進措施。隨后,黨員干部緊扣“四個帶頭”結合反面典型案例作對照檢查,查擺問題,剖析原因,并制定整改措施。大家逐一開展個人自我批評,其他參會同志本著實事求是、相互幫助的原則,依次開展相互批評,充分體現了黨內民主氛圍和自我革命精神。

李文華對公司本次組織生活會給予肯定,認為會前準備充分、批評態度誠懇,剖析比較深刻,達到了預期效果。他強調,組織生活會既是一場“政治體檢”,又是一場“思想洗禮”,必須高度重視,以坦誠之心認真對待批評意見,達到相互提升之目的。

針對華都黨建工作,李文華提出三方面要求:一要加強政治建設,強化黨的領導。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,深化政策措施,敢于立、敢于破,打造一支不畏困難具有戰斗力的團隊。二要轉變工作作風,堅決化解風險。聚焦“統一思想、突出重點、明確目標”三個維度狠抓落實,細化舉措,取得成效。三要抓好優化調整,形成發展合力。打破傳統思維定式,創新提升總部職能部門及專業條線解決問題的能力,持續為基層在去化攻堅、降本增效、化解風險等方面賦能增效;進一步完善薪酬考核機制,強調獎優罰劣,突出重點任務考核;加強干部隊伍建設,爭當“實干家”,不當“評論家”“旁觀者”,強化“能者上、庸者下”的用人導向,營造擔當作為新風尚。

李光銳代表華都黨總支委員及領導班子作表態發言,表示將以此次組織生活會為契機,嚴格貫徹落實浙農控股集團黨委的工作部署,把會議成果轉化為攻堅克難的強大動力,以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措推動公司實現穩健經營。

(華都股份 鄭悅)

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