8月19-20日，惠多利在杭舉行“薪火計(jì)劃”新人導(dǎo)師制項(xiàng)目總結(jié)分享會(huì)暨2021年度新進(jìn)員工培訓(xùn)。惠多利公司經(jīng)營(yíng)班子成員，本部各部門負(fù)責(zé)人，在杭導(dǎo)師及學(xué)員共50余人出席了本次活動(dòng)。
惠多利聚焦涉農(nóng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)，于2020年8月在杭州本部啟動(dòng)新人導(dǎo)師制試點(diǎn)，探索如何切實(shí)有效地優(yōu)化引才、留才、用才。該項(xiàng)目依托于崗位實(shí)踐和組織發(fā)展需要，以提高新員工團(tuán)隊(duì)融入和業(yè)務(wù)能力、骨干目標(biāo)管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力為雙重目標(biāo)，為每一位普通崗位新人指派業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師，在新員工的崗位適應(yīng)、業(yè)績(jī)達(dá)成、理念塑造及生活關(guān)懷等過(guò)程中進(jìn)行互動(dòng)式雙向培養(yǎng)。項(xiàng)目第一期試點(diǎn)過(guò)程中共結(jié)對(duì)7組導(dǎo)師與學(xué)員，已于2021年8月順利結(jié)題，并取得了較為積極的成效：參訓(xùn)學(xué)員零流失并有2人榮獲總經(jīng)理室新設(shè)“年度新人成長(zhǎng)獎(jiǎng)”，3人獲評(píng)“優(yōu)秀學(xué)員”，參訓(xùn)導(dǎo)師中半數(shù)以上獲得管理職務(wù)提升并有2人獲評(píng)“優(yōu)秀導(dǎo)師”，獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程12門，在公司公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“導(dǎo)師論道”、“新人心語(yǔ)”專欄并發(fā)表文章13篇，新發(fā)展4位浙農(nóng)內(nèi)訓(xùn)師，以需求導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向開(kāi)展了每月一期的“薪火小課堂”等，公司上下形成了共同成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)氛圍和守望相助的傳承精神。
本次項(xiàng)目總結(jié)會(huì)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)、項(xiàng)目介紹、成果展示、評(píng)優(yōu)頒獎(jiǎng)、新一期聘任以及集體宣誓等多個(gè)環(huán)節(jié)。惠多利公有關(guān)負(fù)責(zé)人以“投身鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值”為主題向參會(huì)人員講授了“新人第一課”，希望農(nóng)資新人珍惜崗位、追求卓越、持續(xù)學(xué)習(xí)，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，塑造積極進(jìn)取、陽(yáng)光樂(lè)觀的心態(tài)，收獲幸福充實(shí)的人生。
會(huì)后，2021年度新進(jìn)90后員工近20人以“敢?jiàn)^斗、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)未來(lái)”為主題，圍繞“應(yīng)知應(yīng)會(huì)、文化融合、行業(yè)啟迪、風(fēng)采展示”四大模塊開(kāi)展了集中培訓(xùn)。培訓(xùn)中，學(xué)員積極活躍，展現(xiàn)青春風(fēng)采，爭(zhēng)做農(nóng)資事業(yè)新一代傳承者。
?（惠多利 吳瑩 胡晗）
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