10月12日，華都股份2018年新入職員工培訓會在樂清虹橋正式開講。今年的培訓方式不同于以往，由原來把學員“請上來”集中培訓，改變為內訓師“走下去”為學員進行流動式培訓，讓教育培訓延伸到基層一線，實現全員覆蓋。
培訓第一站，控股集團黨委副書記、華都股份董事長林昌斌帶領由6位總部員工組成的內訓師小分隊來到浙南區域，為4家成員企業共75位新員工授課。培訓會以華都股份企業宣傳片展映開場，通過視頻向新員工展示了華都26年創業起步、成長變革、轉型升級的發展歷程，以及華都所取得的各項工作業績和經營成果。
在開班講話時，林昌斌首先對新員工的加入表示歡迎，激勵大家不辜負美好青春，以執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領全力以赴迎接挑戰，做華都未來接班人。同時，林昌斌對新員工提出期望：要盡快融入華都，以企業為家，做忠誠員工，為華都發展作貢獻；要學會自我營銷，提高個人專業技能，用能力證明實力，用結果證明業績；要始終心懷夢想，制定規劃目標，全力以赴奮力追趕；要樹立團隊意識，服從管理，注重協作，高效協同，完成工作目標；要堅持原則、清正廉潔，遵紀守法，遵守公司規章制度；要做到有序競爭，遵守工作紀律，尊重同事，簡單工作，快樂生活；要有強健的體魄，盯緊目標任務，創造工作業績。
來自公司辦公室、人力資源部及財務會計部的內訓師先后圍繞《華都集團簡介及企業文化》、《工作規范操作流程及文件流轉》、《信息系統操作流程及注意事項》、《集團財務管理架構和財務制度》及《集團人事政策及制度、廉政教育、安全培訓》共五項內容進行了全方位的宣講，幫助新員工全面認識華都、深入了解華都，為他們的華都新生活打牢基礎。培訓過程中，華都青年員工代表也向大家分享了自己的成長經驗，為新員工傳遞榜樣力量。
培訓期間，學員們認真聽講做筆記，積極參與課堂討論，踴躍分享學習感悟，大膽展示個人才藝，和小組成員一起互助共進，競爭奪優。培訓結束后，為檢驗學習成果，參訓學員們還進行了集體筆試。
為期兩天的第一場新員工培訓已圓滿落下帷幕，但新的征程才剛剛開始。后續，公司將按計劃繼續以“送培訓到基層”的形式，對浙北區域、浙西區域新員工進行培訓。
（華都股份?謝亞芬）
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