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??? 當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”
??? 每個人都有不同的發展軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是‘態度’！你在為誰工作？說到底也是工作態度問題。
前國足主教練米盧說：態度決定一切。態度就是競爭力，在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態度。一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。
那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。在風云變化的職場上，思維活躍、能力超強的新人或者經驗豐富的業內資深人士不斷地涌進我們所在的行業或公司，我們每天都在與幾百萬人競爭，懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。
??? 如何端正工作態度，正確看待工作是前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會是激情四射。 那么，工作是什么？工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。
??? 端正工作態度，要求我們合理定位，把心沉下來，兢兢業業做好本職工作。不論工作水平高低，都要以愛崗敬業為前提，干一行，愛一行，全身心投入工作，這樣才能安于工作，有所作為。
??? 端正工作態度，還要求我們在工作中不斷學習，循序漸進地發展自己，樹立起信心，調整好心態。一個人只有價值得到體現，才能有一個好的心態，工作態度才能積極和端正。在工作中堅持不斷學習，學以致用可以提高業務能力，更好的做好工作，才能承擔更大地責任，實現自己的價值。
工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們在工作中會遇到各種問題，它們都會影響道我們的工作態度。但不管怎樣，如果希望獲得事業成功，成就美好人生，養成良好的工作態度是不可或缺的。
明白了這些，仿佛有一種海闊天空的感覺在我心里，沒有了剛開始工作的迷惘和患得患失的心態，變得很輕松，工作起來很有勁頭，為提高工作業績奠定了精神基礎。
（化肥一部??? 陸其峰）
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